「未経験だけど大丈夫?」その答え、日本交通グループ関西の説明会&面接で全部わかります

更新日:2025.12.24

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未経験の不安がスッと軽くなる。“冬のあったか面接”で動きやすい冬が始まる

転職には、ちょっとした勇気とタイミングが必要です。

とくに未経験の仕事にチャレンジするときは、

「自分にできるだろうか」

「働き方が自分に合っているかな」

など、さまざまな不安を抱えている方も多いでしょう。

 

そんな気持ちをあったかく受けとめ、

ひとつずつ丁寧に解消していくのが、

日本交通グループ関西の説明会&面接です。

 

志望動機が固まっていなくても大丈夫。

働き方のイメージが湧いていなくても問題ありません。

未経験の方がわからないことだらけなのは当たり前です。

あなたの気になるを持ち込むだけで、

未来の働き方が少しずつクリアになっていくはず。

この冬、不安が安心に変わるあったか面接へ、

まずは気軽にお越しください。

 

 

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不安があって当たり前。9割が未経験スタートの当社で、安心の第一歩を

タクシードライバーに未経験から挑戦しようとするとき、

多くの方が抱える「不安あるある」。

応募してきた方々のアンケートで多かったのは、

やはり 「未経験でも本当にできるのか」 という声でした。

その他にも、「地理に詳しくない」「ナビの操作が不安」、

そして 「どれくらい稼げるの?」 といった収入面の疑問が挙がります。

さらに、馴染みのない働き方である隔日勤務に対しても

「体への不安や体力は大丈夫?」「休み方はどうなるのかな?」

と心配される方も多いです。

 

こうした不安は、入社前のほぼ全員が抱く不安なので安心してください。

それが普通のスタートラインです。

実際に、当社で活躍するドライバーの9割以上が未経験入社。

地理も運転も働き方も、ゼロから学べる研修と

サポート体制が整っているため、心配しすぎる必要はありません。

大切なのは、「不安をひとりで抱え込まないこと」。

説明会や面接では、こうした疑問を前提としてお話しし、

働き方のリアルや数字を交えて分かりやすくお伝えします。

みんな最初は同じ気持ちだったという事実を知るだけで、

少し肩の力が抜けていくはずです。

 

 

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不安がほどける、説明会と面接があります。聞けば聞くほど、働くイメージがクリアに!

日本交通グループ関西の面接は、いわゆる「選考の場」とは少し違います。

応募者の方が抱えている疑問や不安に、

ひとつずつ丁寧に答える会話の時間です。

まずは、説明会、その後に面接の流れで進行するので、

これまで多くの方が不安に感じてきたポイントについて

最初にしっかりご説明することから始まります。

 

これまでの説明会でたくさんの声として挙がっていたのは

「隔日勤務ってどんな生活?」

「仕事でつらいことってどんなことですか」などの質問です。

説明会や面接では、こうした不安を想定したうえで、

研修内容・給与保障・働き方の仕組み・サポート体制を具体例とともに説明しています。

運転面に不安を感じている方には、実際に三角コーンで作ったS字や狭路コースで練習を行い、

どこでつまずいてもきちんとフォローできることをお伝えします。

 

収入についても、アプリ配車の多さや法人送迎などの需要、

売上の仕組みなどを数字で見える化するため、

未経験の方でも「自分にもできそう」と安心していただけます。

もちろん質問は何でもOK

働き方の悩み、プライベートとの両立、体力面の心配……

話せば話すほど、不安は小さくなるものです。

担当者は皆、応募者の気持ちを大切にしながら

初めての挑戦を後押しする姿勢で向き合っています。
面接=不安が解消される時間。
それが、当社のあったか面接の特徴です。

 

 

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日本交通グループ関西の面接が、とにかくスムーズな理由を紹介します

ズバリ! WEB面接が基本 という点。

応募から面接までの調整が早く、

仕事の合間や自宅からでも気軽に参加できるため、

忙しい時期でもスピーディに転職活動を進められます。

さらに面接の前にまずは説明会に参加できるので、

不安を全て解消した前向きな気持ちで面接に臨めます。

早ければ応募から12週間で内定というケースもあり、

「動きたい」と思ったときにすぐ行動できる体制です。

このタイミングで応募すれば、年明けにすっきりとした気持ちでスタートできるはず!

ドライバーへのチャレンジは、新しい年から動きやすい環境を自分でつくる最初の一歩
あなたの未来の選択肢を広げるために、

まずは気軽な説明会&WEB面接から始めてみませんか。

 

 

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【面接のホンネ】志望動機より「人柄」を重視。気になることは何でも聞いてください

ズバリ!経験ではなく、人柄を見ています” 

日本交通グループ関西の採用方針はとてもシンプル。

タクシードライバーという仕事は、

運転だけでなく、接客やサービスも大切になります。

だからこそ、相手の目を見てお話しできるか、

相手の立場に立って考えられるか――

そんな基本的なコミュニケーション力を大切にしています。

完璧な志望動機は必要ありません。

むしろ「不安に感じていることを質問して解決したい」という意欲を歓迎します。

 

さらに、担当者の更なるホンネ

「ほんの少しでもいいので、タクシー業界について調べてみてほしい」という想いです。

なぜなら、最低限の情報を事前に知っておくだけで、

説明の理解度や会話の深さが大きく変わるから!

そんなちょっとした事前準備が、

あなた自身が働くイメージを掴む助けにもなるはずです。

説明会では隔日勤務の生活リズム、明け休みの使い方、

収入の上がり方、安全面の取り組みなど、

リアルな現場の声を交えながら丁寧に説明します。

説明会や面接はあなた自身が「ここで働けるか」を確かめる機会です。

リラックスした雰囲気を大切にしていますので、

あなたの言葉で、気になることをたくさん聞いてください。

 

 

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